业界瞩目的企业典范 华为上榜2016领英中国最In雇主

发布时间:2018-01-18 08:30:11

(注:腾讯网登载此文出于丰富信息之目的,文章内容仅供参考。)

2016年11月28日,全球最大的职场社交平台LinkedIn(领英)在三亚举办了ConnectIn年度盛典。华为凭借着创新的人才理念与实践,卓有成效的雇主品牌建设,在此次盛典上荣获了“2016领英中国最in雇主-年底大奖”,实至名归。

业界瞩目的企业典范 华为上榜2016领英中国最In雇主

华为,作为中国企业国际化的领军者,率先在海外人才招募和管理中跨入社交时代,在全球人才市场建立起强大的雇主品牌,并在今年10月成为领英平台上第一家拥有超过100万全球职场精英粉丝的中国企业。

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同时,此次盛典还发布了《2017中国人才招聘趋势报告》。通过对近300名中国人才资源高管的调研,重点分析了当前中国企业招聘团队面临的挑战、主要诉求与预算投入现状,并揭示大数据、招聘自动化、雇主品牌、人才多元化与公司使命将成为未来5-10年重塑招聘行业的五大趋势。

领英中国副总裁于志伟为最in雇主企业颁奖时表示,越来越多的中国企业在雇主品牌建设方面开拓创新,拥抱社交时代,并不断挖掘和释放在人才招聘领域的创新潜能。作为中国企业的人才战略合作伙伴,,领英期待通过超过4.5亿高质量会员的全球智库、先进的大数据技术与全球最大的职场社交平台优势,助力未来更多企业精准招才引智、提升雇主品牌影响力。

业界瞩目的企业典范 华为上榜2016领英中国最In雇主

华为经历二十多年成长,从一个跟随者成长为ICT行业的领导者,面向未来10年,全联接时代的画卷正在慢慢向人类展开,走在通信领域科技前沿的华为,正在积极转变自己的人才观,用最大的程度去鼓励创新。伟大的时代往往会蕴藏着更大的机会,如何在未来源源不断地涌现创造力,对于以创新驱动发展的公司而言,关键在于人才的创造力。因此,华为决定“打开金字塔”,抛下封闭的体系,用更开放的眼光,更开放的心态吸纳人才。

目前,华为的业务遍布全球170多个国家和地区, 华为坚信人才资本的增值优先财务资本的增值,人才是企业长期发展的驱动器以及未来的核心竞争力。在华为,员工享有公平合理的回馈机制、完善的培训制度、领先的薪酬体制、以及健全的员工保障体系,所以,越来越多的优秀人才选择长期留在华为、和华为一起成长。

华为同样对胸怀世界、坚韧平实、洞见新知的年轻才俊充满期待,希望未来能有更多的人才加入华为,与华为一起扬帆远航!

华为消费者业务领英招聘:

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